摘要
领导者的自我认知障碍指的是在领导活动中，领导者所表现出来的不良心理状态，对其身心健康以及领导工作有许多消极影响。因此，从分析自我认知来剖析领导者的心理障碍，使其心理状态与客观环境达到平衡，具有十分重要的意义。一、领导者自我认知障碍的类型在现实工作中，有些领导者对自己的行为特点、人格特点以及自己对他人、环境的作用和影响认识不够准确，影响了人际关系的和谐，影响了理想自我的构建，表现为在发展方向、奋斗目标等重大问题上不能正确把握，目标信念动摇，造成仕途上的挫折；
出处
《领导科学》
北大核心
2015年第14期40-42,共3页
Leadership Science
