制造业员工工作幸福感及其影响因素的相关性分析

文章旨在讨论某大型电子制造业员工工作幸福感及其影响因素的相关性,具体采取问卷调查的方式,共发出问卷1125份,收回有效问卷1104份。研究结果表明:员工基本信息中性别、家庭关系及对主管满意度对员工的工作幸福感影响比较显著;通过员工工作感受与工作幸福感的相关性分析,结果显示工作压力、人际关系冷淡对员工工作幸福感影响最显著。