我国人力资源市场管理的研究

人力资源市场满足了人才配置与经济发展的多种需求,成为促进人力资源走向市场化的重要媒介。我国人力资源市场目前还存在着保障力度不够、服务宗旨有差别、管理的的信息化建设滞后等问题。我们要通过法律法规为平台顺利运行保驾护航,明确服务功能,实现官办分开,完善信息化平台的建设,加强各平台之间的联系,大举改革管理体制,确保服务质量,将人力资源市场推向更高的起点,满足人力资源配置市场化、自由化的需求。