隐性知识获取对企业合作创新绩效的影响研究

本文在已有研究成果的基础上,从人际沟通、编码传播、内嵌转移获取三个维度描述了隐性知识获取,以吸收能力为调节变量,构建了隐性知识获取对企业合作创新绩效影响的概念模型。研究结果显示,隐性知识获取对企业合作创新绩效有着显著的积极影响,吸收能力在隐性知识获取对企业合作创新绩效的影响过程中发挥重要的中介作用。因此,企业应当重视隐性知识的获取,同时注重自身吸收能力来强化隐性知识的利用效率,以提高企业合作创新绩效。