计分考核表在绩效管理中的应用效果

目的:探讨计分考核表在绩效考核管理中的应用,提高护士工作的积极性。方法:将责任护士的主动服务工作给予细化和分解,制定计分考核表。每月根据考核结果,对责任护士给予薪酬激励。结果:应用计分考核表后,患者满意度从(91.56±1.36)上升到(97.84±1.05);基础护理质量得分从(91.46±5.38)分上升到(97.13±3.46)分。结论 :应用计分考核表能充分激发责任护士的工作积极性,有效推动优质护理工作的开展。