医院行政人员利他行为对提高团队凝聚力的影响

在医疗卫生体制改革的今天,医疗行业表现出一种类囚徒式的困境。合作与共谋是解决囚徒式困境的有效方法,但势必会增加行业垄断,患者的利益难以得到有效的保障。利他行为（employee altruism）是一种不期待任何回报、自觉自愿的助人价值观下表现出来的行为方式,也是一种动机状态下以增加他人福利为目的的行为方式,通常表现为亲社会和力行为。