卓越绩效模式导向下的电网企业管理提升

卓越绩效模式自1987年面世以来,就引导全球企业走向持续改进、追求卓越绩效之路。本文以肩负电能供应、关系国计民生且处于体制机制改革转型期的中央企业代表—电网企业为研究对象,探讨了电网企业在卓越绩效模式导向下开展管理提升的背景意义、理念思路和工作方法。