国有企业技术人员性格色彩实证性研究——以H企业为例

本文以FPA性格色彩理论为依据,通过问卷法和访谈法了解H企业技术人员性格,发现其在工作中可能存在的问题,并为H企业提供相关的技术人员管理建议。