摘要
员工作为企业利益相关者中的重要一员,无论在促进企业履行社会责任,还是在提升企业竞争力方面,都扮演着极其重要的角色。文章梳理了近年来国外研究企业社会责任与员工态度和行为之间关系的主要理论和实证文献,并且阐述企业社会责任对员工态度和行为产生影响的作用机理,最后进行总结并提出进一步的研究方向。
出处
《现代管理科学》
CSSCI
北大核心
2015年第8期112-114,共3页
Modern Management Science
基金
国家自然科学基金项目"企业社会责任对员工态度和行为的影响研究"(项目号:71172125)