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我国家族企业引进职业经理人的问题分析
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摘要
家族企业自诞生到现在,在市场经济中的地位不断上升,并有继续发展的趋势。由于面临各种问题,家族企业不免存在一些阻碍发展的因素。职业经理人的产生有利于这种问题的解决。职业经理人能够与家族企业进行互补,使整个家族企业健康发展。文章旨在充分讨论家族企业引进职业经理人存在的问题,并提出自己的解决方案,以期有利于家族企业进一步引进职业经理人。
作者
陈毅辉
苏凯
黄淑贞
机构地区
福建农林大学安溪茶学院
江西经济管理干部学院
出处
《南方论刊》
2015年第8期21-24,共4页
基金
福建农林大学安溪茶学院青年骨干培养基金(项目号:K1515051A)
关键词
家族企业
职业经理人
引进
问题
对策
分类号
F276.5 [经济管理—企业管理]
F272.91 [经济管理—企业管理]
引文网络
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南方论刊
2015年 第8期
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