人力资源外包决策研究

现代企业越来越关注外包在企业中的作用,其可帮助企业降低成本,使企业利用有限的资源最大限度地提升企业竞争力。人力资源外包作为外包的一种形式,日益受到企业的重视。本文从人力资源外包决策目标、决策影响因素和决策模型出发对其进行分析。