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中小企业人才流失的原因和对策分析
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摘要
现代企业的竞争已经成为现实的人才竞争,哪个企业的人才数量多、质量好,就必然会在残酷的市场竞争中占据主动。然而,人才流失却成为很多企业尤其是中小企业面临的最严峻的问题之一。本文从中小企业人才流失的原因和危害入手分析,提出了减少中小企业人才流失的对策。
作者
丁伟
机构地区
新疆工程学院
出处
《中国市场》
2015年第35期150-150,154,共2页
China Market
关键词
中小企业
人才流失
对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.3 [经济管理—企业管理]
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中国市场
2015年 第35期
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