“80后”知识型员工的职业特征与激励方法问题研究

随着世界经济的高速发展,企业间竞争日渐激烈。知识型员工作为企业的核心人物,对于企业有着极为重要的作用。本文通过分析"80"后知识型员工的职业特征,研究激励方法,以期为企业员工激励提供一定的借鉴。