加强新常态下村干部考核管理的有益探索——吴桥县推行“六健全三承诺三评议一审定”机制的做法与启示

吴桥县针对农村干部干事热情不高、动力不足等问题，积极探索新常态下村级组织规范管理途径，推行了“六健全三承诺三评议一审定”村干部管理新机制，使党委管理有抓手、干部干事有目标、考核评定有依据，最大限度地激发了村干部谋事、干事、成事的内生动力。