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从波特"钻石模型"角度分析高校人力资源发展
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摘要
本文引入了波特的"钻石模型",尝试构建包含生存需求、激励因素、组织结构、人文环境、国家政策、竞争因素等要素的高校人力资源发展"钻石模型".力求找到一种更系统、思路更清晰的高校人事管理模式,以促进高校人力资源更快、更优质的发展.
作者
刘卫波
机构地区
西北政法大学人事处
出处
《消费导刊》
2015年第9期210-210,212,共2页
关键词
钻石模型
高校
人力资源
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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