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我国中小企业人才流失原因分析及对策研究

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摘要在经济全球化、企业竞争的本质转向人才竞争的大环境下,作为企业第一资产的人力资源已然成为中小企业发展新的核心力.而中小企业的人力资源由于种种原因却在不断流失.本文从我国中小企业人才流失的现状出发,分析了中小企业人才流失的原因及其影响,并结合中小企业的实际情况,提出解决策略.

作者朱秀菊

机构地区济宁市城建投资有限责任公司

出处《消费导刊》 2015年第9期250-250,252,共2页

关键词人才流失中小企业对策研究

分类号 F279.243 [经济管理—企业管理]

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2015年第9期

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