摘要
“实现中华民族伟大复兴，做好改革发展稳定各项工作，关键在党、关键在人。”目前，随着事业单位改革不断深化，重新统一规范各种公益服务组织，实现政府“有所为，有所不为”和提供公益服务方式多样化的目标，促进各项社会公益事业的健康发展，成为改革发展的必然要求。而选拔和任用优秀人才，就要建设一支高紊质的干部队伍，保证事业单位公益服务活动健康有序开展，这就要求我们不断改革完善干部选拔任用机制。本文试图通过对当前事业单位干部选拔任用工作现状、存在问题的分析，从制度创新、日常考核、干部交流、选任监督等方面提出完善干部选拔任用工作的几点对簌。
