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中日企业文化对比研究之女性职业发展与挑战
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摘要
中日两国相互毗邻,经济、文化交流频繁。尤其是长江三角洲地区,大量日资企业进驻,这为日语专业学生的就业、从业带来了更多的机会。而外语类的学习者又以女性居多,因此,多角度、多方位的分析中日女性就业、从业的不同点与共同点,通过了解中日就业与从业的现状、制度、环境等内容,并对其进行深入的总结,才能知己知彼,提高就业机会,发挥从业才能。同时,这对今后即将就业、从业的女大学生来说.亦是非常重要和关键的一步。通过本文的阐述,希望能够给即将出校门的日语专业女大学生带来一定的启示。
作者
陈戴丹
平沼史郎
沈沁莹
机构地区
常熟理工学院
出处
《课程教育研究(学法教法研究)》
2015年第21期6-7,共2页
关键词
女性
就业
从业
职业发展
职业挑战
分类号
G04 [文化科学]
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课程教育研究(学法教法研究)
2015年 第21期
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