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法学视域下私营企业劳资冲突成因分析
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摘要
随着社会的发展,私营企业的重要性越来越凸显,其地位不断提升,为国民经济的发展做出了重大的贡献。随之而来的是私营企业的劳资关系问题也日益引起广泛重视。本文在分析当前中国私营企业劳资冲突主要表现的基础上,从立法、执法和司法的角度探讨私营企业劳动冲突形成的原因。
作者
陈于
机构地区
南通大学商学院
出处
《科技视界》
2015年第26期187-188,共2页
Science & Technology Vision
关键词
私营企业
劳资冲突
法律
分类号
F279.245 [经济管理—企业管理]
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