关于我国人力资源管理与发展趋势的思考

随着我国社会经济的迅速发展,我国的社会经济发展的环境发生了巨大的变化,伴随着我国社会经济发展环境的变化,我国传统的人力资源管理已经不能满足我国社会环境变化的需要,因此,为了更好地适应我国社会经济的进一步发展,我国的人力资源管理也需要随着社会环境的变化作出适当的调整。文章通过对人力资源发展趋势作出探究,希望能够为人力资源管理提供借鉴。