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剖析人力资源绩效工资管理
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摘要
在组织人力资源管理中,有六大模块,其中,绩效工资管理是单独的一个模块。在企业员工的工作态度、工作业绩以及工作技能等诸多方面,绩效工资能起到更为科学的综合考核,能更为积极地调动员工的工作主动性。在绩效工资管理中,需要注意一些问题,本文对此作了浅谈。
作者
徐明
机构地区
永城煤电控股集团有限公司
出处
《商场现代化》
2015年第18期128-128,共1页
关键词
人力资源
绩效工资
管理
注意事项
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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商场现代化
2015年 第18期
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