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高校图书馆人员沟通障碍与解决对策分析

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摘要 人员沟通是高校图书馆管理中重要的组成部分.在当今图书馆的工作环境中,产生沟通障碍的因素很多,如何激发员工的工作热情,使他们成为具有责任心和自信心的群体是优化图书馆管理工作的基石.本文在深入分析高校图书馆人员沟通障碍产生的原因与表现形式的基础上,通过对人员沟通障碍的认知分析,得出解决高校图书馆人员沟通障碍的有效对策.
作者 刘方
机构地区 徐州工程学院图书馆
出处 《赤峰学院学报（自然科学版）》 2015年第16期186-188,共3页 Journal of Chifeng University(Natural Science Edition)
基金 徐州工程学院"高校图书馆人员沟通障碍分析与解决对策"2014年立项课题(TSG2014YB02)研究成果
关键词 图书馆管理 沟通障碍 解决对策
分类号 G251.6 [文化科学—图书馆学]
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参考文献4

二级参考文献10

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共引文献12

赤峰学院学报（自然科学版）
2015年 第16期

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