摘要
本文在对高校教职工开展现行绩效考核制度满意度问卷调查的基础上,通过对调查结果的整理分析,同时结合个别访谈,对教职工关于绩效考核制度的满意度做出综合评价.在此基础上,提出具体对策建议,以提高绩效考核结果的客观公正性,最大限度地调动教职工的工作积极性.
出处
《赤峰学院学报（自然科学版）》
2015年第16期212-214,共3页
Journal of Chifeng University(Natural Science Edition)
基金
2014年上海海洋大学工会
妇女工作理论研究课题"高校二级学院教职工对绩效考核制度的满意度调查研究"
2014年上海市教育系统工会理论研究会课题"高校教师职业压力与心理健康状况调查分析---以上海海洋大学为例"
上海海洋大学2014年工会理论研究课题"高校青年教师的工作
生活
发展状况与利益诉求调查研究"
2014年上海市教育系统工会理论研究会与上海海洋大学工会理论研究课题(D-8005-14-0189)
