“知人”方能善用——浅析我国人才测评的应用

人职匹配是人力资源管理的核心任务之一,人才测评作为一种有效提高人职匹配的手段被广泛应用。本文通过阐述人才测评在我国企业招聘、个人职业选择中的应用现况,总结人才测评应用的正、反向作用,探讨了规避人才测评应用不当的措施。