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北京麋鹿生态实验中心以激励为原则构建岗位晋级新体系
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摘要
北京麋鹿生态实验中心以激励为原则制定了《北京麋鹿生态实验中心专业技术岗位任职条件》,为构建其专业技术岗位晋级体系奠定了坚实的基础,并通过《北京麋鹿生态实验中心绩效考核暂行办法》、《北京麋鹿生态实验中心绩效考核实施细则》定期对激励结果进行效果评估,在激励职工进步的同时逐步完善专业技术岗位晋级体系,推动中心在科研、科普等方面的持续发展。
作者
唐怡
赵晓君
机构地区
北京麇鹿生态实验中心
出处
《人力资源管理》
2015年第9期49-50,共2页
Human Resource Management
关键词
专业技术岗位
晋级体系
激励政策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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