人力信息化从eHR选型开始

当前国内许多公司已经完成了企业在生产销售端的信息化建设或者改造,随之而来的就是对中后台人力资源管理方面的升级。这是一个自然的选择,因为经济发展的三要素就是资本、技术、劳动力。通过技术对劳动力资源进行优化,摆脱对单纯对人力的静态管控,强调对人力的动态调节与开发,这是人力资源管理区别于人事管理的一个重要特征,而e HR系统正是实现这个转型的最佳工具。