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中职院校人力资源管理课程教学改革分析
被引量:
1
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摘要
本文从分析中职院校人力资源管理课程的特点入手,讨论了该课程教学中存在的一些问题,并提出相对的改革措施,希望对人力资源课程教学的良性发展起到一定作用。
作者
李纯
机构地区
陕西省电子信息学校校企合作办公室
出处
《人力资源管理》
2015年第9期142-143,共2页
Human Resource Management
关键词
中职院校
人力资源管理课程
教学改革
分类号
G642.4 [文化科学—高等教育学]
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人力资源管理
2015年 第9期
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