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浅析合作导师在博士后培养过程中的重要性
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摘要
本文首先阐述了在现有博士后制度的多层行政架构下,对于合作导师的核心作用未能很好体现,随后浅谈几点提高合作导师积极性的建议和意见:一是建立合理的博士后导师选拔机制;二是鼓励或要求合作导师加大博士后经费投入力度;三是建立合理的奖励机制。
作者
朱嫒嫒
机构地区
浙江大学
出处
《人力资源管理》
2015年第9期152-152,共1页
Human Resource Management
关键词
合作导师
博士后培养
重要性
分类号
G644.8 [文化科学—高等教育学]
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