医院新员工岗前培训中存在问题与改进对策

医院新员工岗前培训是医院人力资源管理的重要内容。做好新员工岗前培训工作对新员工认识岗位性质、培养新员工团队精神，帮助员工树立正确的职业价值观具有指导作用和现实意义。通过培训使员工对医院的发展历史、医院价值理念、医院文化建设、医院组织架构等有一个清晰的认识，对医院行为规范、规章制度、操作流程、应急预案等达到熟练掌握。从而尽快帮助新员工适应工作环境，建立工作信心，并为今后的工作目标确立奠定基础。但目前大多数医院，尤其是基层医院没有充分认识到新员工岗前培训是一项战略性工作，岗前培训内容偏于简单，流于形式。因此，建立和完善岗前培训体系就成为一项亟待解决的重要任务。