基层政府干部激励机制探析

在基层政府人力资源管理中，组织成员主观动力之外的激励成为一个不可回避的问题。甚至从一定程度上讲，组织效益的高低与激励水平的高低呈现高度正相关。文章将在激励理论的基础之上，结合基层政府工作激励机制的现状，深入分析当前基层政府工作激励机制存在的问题，进一步探索完善基层政府工作激励机制的对策，努力克服影响激励发挥效应的阻滞性因素，从而提高行政效率。