关于人力资源管理模式转变的探讨

进入21世纪以来,世界经济不断发展,面对复杂多变的市场环境,企业所要做的不再是对物质资源的占有,而是人力资源的开发和利用。人力资源已经成为企业创造价值的基本源泉。在这样的大环境下,以人为本的价值理念开始获得认可,人力资源管理模式和理念也在经历着深刻的变革。文章主要是基于对人力资源管理模式现状的分析,对其转变做出一定探究,以提高人力资源的整体素质。