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增强干部实绩分析科学性准确性的要策
被引量:
1
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摘要
科学分析评价干部工作实绩,是干部考评工作的重要环节,是准确识别评定干部的基本前提。增强干部实绩分析的科学性、准确性和公信度,应注意做好四个方面工作。
作者
郑懿
黄阔
机构地区
西安政治学院
第四军医大学
第二炮兵工程大学政治部干部处
出处
《政工导刊》
2015年第9期41-42,共2页
Political Workers
关键词
干部实绩
科学性
干部工作
干部考评
公信度
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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政工导刊
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