大型企业集团必须构建企业文化生态

企业文化的建设、创新与变革是我国企业目前所迫切需要的。21世纪的企业在向着文化管理阶段迈进，企业对人员的关注超过了以往的任何时期，人作为社会经济发展中的重要资源站在了企业舞台的最前沿。如何引进、培养、稳定和激励人员是企业面临的最重要的问题之一．对这一问题的解决方法是构建强势、合理的企业文化生态。