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关于加强铁路政工专业职称评审工作的探索与思考

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摘要太原铁路局积极落实人才发展规划,在政工专业职称评审工作中积累和摸索出了一套以"真、细、新"为主要特色的人才队伍建设新做法,但在队伍发展、质效提高等方面仍然存在着诸多不足,为此有针对性提出了整改对策。

作者张晓峰

机构地区太原铁路局人事处-党委组织部

出处《中小企业管理与科技》 2015年第24期128-128,共1页 Management & Technology of SME

关键词铁路政工职称评审思考

分类号 U29-39 [交通运输工程—交通运输规划与管理]

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中小企业管理与科技

2015年第24期

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