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工作嵌入跨文化研究综述

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摘要 工作嵌入理论的产生为研究离职理论提供了一个全新的视角,该理论创造性的将工作因素与非工作因素纳入到对离职理论的研究之中。随着对该理论研究的进一步深入,不同文化背景对该理论的适用性也进入到研究者的视野当中。本文从工作嵌入理论的跨文化研究的角度,对工作嵌入的跨文化研究进行了总结并期望对该理论的跨文化研究进一步的深入提供理论的基础。
机构地区 云南民族大学
出处 《中小企业管理与科技》 2015年第24期145-146,共2页 Management & Technology of SME
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