发展和谐劳动关系的对策思考

文章深入分析劳动关系不和谐的原因、构建和谐劳动关系的必要性及其重要意义,提出了加强劳动用工管理、健全社会保障体系、扩大就业与再就业、依法维护职工权利、发挥工会组织作用、构建公平社会环境等相应的对策。