高校教师专业发展的影响因素及提升途径

文章结合休伯曼的"职业生涯管理理论",分析影响高校教师职业生涯专业发展的因素,提出高校教师职业生涯管理与发展的实现途径:强化教师专业发展理念,建设教师专业发展共同体,推动教师队伍建设;确定不同阶段教师的发展计划和培训内容,建立符合职业生涯动态发展规律的交流平台,营造高校教师文化氛围,培养自我更新意识;建立多元化教师评价体系,合理改革教师职称晋级制度。