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从“破窗理论”探索基层央行“八小时外”员工行为的监督管理

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摘要 “八小时外”是相对于工作时间而言的一个概念,“八小时外”员工行为监督是通过对员工生活圈、社交圈中一些不良行为或违法违纪行径的调查掌握和预防控制,以消除有可能影响公共权力依法、公正、高效使用的人为因素与环境因素的一种方法.

作者田仲伟

机构地区中国人民银行天水市中心支行

出处《甘肃金融》 2015年第8期66-68,共3页 Gansu Finance

关键词员工行为 “破窗理论” 监督管理基层央行工作时间行为监督违法违纪不良行为

分类号 F832.31 [经济管理—金融学] F272.92 [经济管理—企业管理]

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甘肃金融

2015年第8期

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