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我国高校新进青年教师心理健康扶助机制探析
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摘要
本文基于我国高校新进青年教师的需求分析,探讨高校青年教师心理健康概念。揭示其主要心理健康问题及原因,并提出了相应的心理健康扶助机制,分别为建立薪酬激励机制、优化培养机制、构建活动平台协调机制以及完善评价机制。
作者
计龙龙
机构地区
南京工业大学人才资源部
出处
《文教资料》
2015年第15期123-124,共2页
基金
2014年南京工业大学党建与思政课题:我国高校青年教师心理健康扶助机制研究(SZ20150331)
关键词
新进青年教师
心理健康
扶助机制
分类号
G645.1 [文化科学—高等教育学]
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