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包钢实施经营管理人员素质提升工程

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摘要在钢铁行业产能过剩、竞争日益严峻以及企业自身全面深化改革、推进产业转型升级、提升企业软实力的新形势下，包钢通过实施“经营管理人员素质提升工程”，多渠道、多层次提升经营管理人员素质，努力建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良奋发有为的高素质经营管理人员队伍，引领企业科学发展，

作者白华裔

机构地区包钢(集团)公司党委组织部(人事部)干部管理处

出处《中国劳动》 2015年第8期32-34,共3页 China Labor

关键词经营管理人员素质提升工程包钢产业转型升级管理人员队伍产能过剩钢铁行业

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理]

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中国劳动

2015年第8期

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