摘要
职工薪酬准则的修订背景 从一般意义讲．职工薪酬是指企业对员工完成劳动任务、履行职责后给予的报酬。合理的职工薪酬制度（包括职工薪酬核算）既是员工生存发展的基本条件，也是员工被社会认同．增强其归属感、成就感的前提条件，是员工全身心投入工作．为企业创造价值的重要保障条件。对企业而言．职工薪酬制约着产品成本的高低，
出处
《中国劳动》
2015年第8期45-47,共3页
China Labor
基金
河南省社科联
经团联2014年调研课题<河南省中小企业融资长效机制研究>(编号:SKL-2014-2999)阶段性成果
