石化企业员工工作压力的评估

背景：目前在中国对工作压力方面的研究很少。目的：编制工作压力评估量表，评定目前石化企业员工的工作压力情况。方法：采用自行编制的工作压力评估量表和症状自评量表评定相结合进行工作压力评估，工作压力评估量表包括20项评定题目，采用3级评分法：A=1分，B=2分，G=3分，量表总分越高反映个体承受的工作压力越大，其中20—30分为正常压力，30—45分为轻度压力，45—60分为明显压力。症状自评量表采用人机对话的方式进行电脑评定。结果与结论：共测评6280人，工作压力正常3528人，占56．18％：轻度工作压力1832人，占29．17％；明显工作压力920人，占14．65％。心理健康状况好4120人，占65．61％；心理健康状况良好1496人，占23．82％；心理健康状况一般664人，占10．57％；心理健康状况好的人群中工作压力正常的人员多，心理健康状况差工作压力也大。工作压力正常的人群中心理健康状况好的人多，工作压力大心理健康状况就差。结果证实，评定结果与被测评人、工作单位同事和家人核实，情况符合率在90％以上，信度和效度较好，具有一定的使用价值。人们必须全面的认识工作压力，客观的评定工作压力，正确的调节工作压力，提升自身的心理健康水平，提高企业的工作效益。