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我国加强会计人力资源开发和管理的对策

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摘要 现阶段我国会计人力资源的研究还处于一个刚起步的初期阶段,也没有建立一个相对完善的理论研究体系,企业对于会计人力资源的重视程度也不够高,进而导致会计人力资源无法有效地应用到企业的经营管理当中,对我国企业的发展产生了很大的限制影响。为了能够充分发挥会计人力资源的作用,大力推动企业的发展,应当针对我国会计人力资源的应用困境进行深入地研究和分析。
出处 《企业改革与管理》 2015年第8期80-80,共1页 Enterprise Reform and Management
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