摘要
中国的医疗体制改革进入了举步维艰的深水区,其中,如何提高优质的医疗服务是核心任务,而医院的制度与文化建设则是基本手段。一个高效运作的医院必须要有专业化的流程和科室内部与外部的团队合作,这也是医院文化的两个有机组成部分。文章认为,医院文化的建设首先要有核心价值,这既是一家医院的特色所在,也是团队精神气质所在。
出处
《中医药管理杂志》
2015年第15期19-20,共2页
Journal of Traditional Chinese Medicine Management
基金
上海中医药大学创新团队(项目编号:ZY06.029621)