高校教师绩效考核的优化策略

对高校教师进行绩效考核是高校人事管理面临的重要课题,它是否合理有效,直接关系到教师教学的积极性,同时也是高校人事管理的重要工作之一,以及各项人事决策的重要参考依据。如何考评高校教师的工作,对于充分发挥高校教师积极性、能动性起到关键作用。本文就高校教师绩效考核工作现出现的问题进行分析,并提出了相应的建议,以期对准确、客观、全面地对教师绩效进行评价起到积极的作用。