从跨国公司“变坏”看管理的层次变量

葛兰素史克（中国）＂贿赂门＂事件发生前后,业界频频质疑一些跨国公司为何到中国就＂变坏＂了,甚至竟然对中国消费者采取歧视性态度。类似质疑背后的潜在逻辑是：其总部以崇高信念倡导的正当管理,经过亚太区——中国区——终端组织等若干管理层级之后,就变成了不正当管理。我们把其中的脉络叫做层次变量,其实这种层次变量不仅跨国公司有,国内企业也同样存在。