摘要
《华夏基石e洞察》上刊出吴春波的文章《企业文化的核心是绩效文化》,很受启发。的确,市场经济中的企业,其属性是商业机构,不追求绩效追求什么呢？文章针对一些企业在文化管理方面高蹈务虚、不重实践的弊端,强调企业文化要通过制度、机制,与企业经营实践相结合,并落实到企业成员的行为中。这些观点、主张,在虚浮盛行的语境下是很有现实意义的。但强调企业文化的实践性和落地重要性,就能得出企业文化的核心是绩效文化的结论吗？其实,企业文化是一种选择,
出处
《中外企业文化》
2015年第7期37-39,共3页
Chinese & Foreign Corporate Culture
