摘要
中核核电运行管理有限公司(以下简称中核运行)受托的9台核电机组原隶属于三家企业,2010年伴随中核运行的成立,原三家企业的员工约3700人正式变为中核运行的注册职工。2014年1月,中核运行完成了第二次组织机构和人员调整,全公司管理呈扁平化。这样,公司企业文化工作就面临着三个新课题:如何开展文化融合、如何体现文化引领、如何做好理念落地。新形势下,中核运行紧紧把握习总书记提出的"三个创新",
出处
《中外企业文化》
2015年第7期52-54,共3页
Chinese & Foreign Corporate Culture