关于铁路疾控机构培养创新型人才之商榷

人才是社会发展的驱动器,创新是社会发展的加速器,创新体制的好坏决定社会发展速度的快慢,创新机制的好坏决定创新环境的优劣,激励机制的好坏决定是否利于人才辈出[1]。铁路疾控相比较与各基层站段人员的学历结构、技术职称等方面都有明显优势,书写科技论文数量和科学期刊发表的比例也都较高,但真正的高技能领军型人才和创新性人才明显不足,为此谈一些自己的意见。