关于深化师专人事管理制度改革的思考

在我国,人事管理是一个十分棘手的问题.至于改革人事管理制度,往往是谈谈可以,真正着手改革,没有吃螃蟹的勇气不行.有了这种勇气,一旦缺少相应的配备条件,也注定难成大事.因为人事管理制度改革,牵涉面广,难度大,具有牵一发而动全身的特殊效应.师专的人事管理制度改革便是如此.改革开放以来,各地师专为适应社会主义现代化建设需要,对师专的人事管理制度大胆进行了一系列改革尝试.主要有调整、理顺内部机制,实行按需设岗定编,严格考核考评,健全聘任制度,优化队伍结构,实行按劳分配等等.